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金东方独领行业风骚,成武汉市照明行业“和谐企业”2017-12-19

创建和谐企业的重点是和谐劳动关系,核心是实现人的价值


为为深入推进“构建和谐劳动关系的长效机制”工作,进一步深化和巩固武汉市和谐企业创建工作成果,市委市政府从2016年开启了第二轮、为期6年的和谐企业创建工作。武汉市金东方智能股份幸运飞艇作为湖北省照明电器协会会长单位,积极参与到此次的和谐企业评选活动中。


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据了解,今年全市所有申报单位,经武汉市创建和谐企业工作领导小组初评,再进行社会公开网络投票、第三方综合评价、职工满意度测评以及实地考核等环节,最后有131家单位被评为“2016年度武汉市和谐企业”,金东方成为全市照明行业中唯一获此殊荣的企业。


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争创和谐企业,实现劳资共赢。创建和谐企业的重点是和谐劳动关系,核心是实现人的价值。金东方自成立以来始终坚持以人为本、创新发展,积极推进和谐稳定的劳动关系建设,尊重职工主体地位,保障职工合法权益,让职工共享企业发展成果。


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金东方高度重视员工的切身利益,在福利待遇上,不断提高员工工资待遇,按时为员工缴纳社保和公积金,定期安排员工进行体检,并发放节日福利、劳动补贴;公司还设立了食堂为所有员工提供丰富的营养午餐,午餐除了三菜一汤还有鸡蛋、水果和酸奶,解决了很多企业普遍存在的员工中午“吃饭难”的问题;每逢有员工过生日,公司都会赠送生日礼品,买蛋糕一起为“寿星”唱生日歌,送上温馨的祝福;员工遇到生病或突发急事,公司的领导不仅亲自慰问,同事之间也会主动帮忙分担工作,让所有员工在任何时候都没有后顾之忧。


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在团队建设上,公司经常安排员工开展各类培训、竞赛、团建活动,让所有员工始终保持在“知不足”、“勤学习”、“求进步”的友好和谐的工作氛围中,有效提升了职工综合素质,提升了企业核心竞争力,有力促进了企业经济效益的提高。



在员工个人发展上,公司为每一个员工量身定制职业生涯规划,最大程度地发挥员工的才能和优势,为员工提供实现梦想的舞台。在制度管理上,公司不断规范和完善人事管理和用工制度,加强档案管理和合同管理,以达到保证企业建立和谐稳定的劳资关系,创建劳动关系和谐企业的目标。


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此次被评为“武汉市和谐企业”,对金东方既是肯定也是激励,公司还曾荣获武汉市“十大最具活力民营企业”、“工人先锋号”等多项荣誉称号。




未来,金东方会继续不断完善经营管理模式,规范用工行为,构建“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系,形成谐企业劳动关系长效机制,力争早日实现“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。



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