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金东方“以考促学”锻造企业精英团队2017-12-14

“以考促学”,全面提高员工规范设计方案的能力,提升团队在项目设计上的质量


为检验员工对行业各种标准及规范的掌握程度,“以考促学”,从而全面提高员工规范设计方案的能力,提升团队在项目设计上的质量。近日,武汉金东方智能景观股份幸运飞艇举办了“行业标准及规范应用”专业知识竞赛。


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竞赛是个人增加知识储备、强化技能的途径之一。据了解,本次的竞赛内容包含:《中华人民共和国建筑法》《低压配电设计规范》《建筑物防雷设计规范》《城市夜景照明设计规范》《接地装置安装》等行业各项业务规范方面的知识。


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竞赛通知发布后,公司包括所有电气工程师在内的众多技术人员积极报名参与,他们在重视比赛本身的同时,更重视赛前认真复习准备,赛中严谨答题,赛后回顾学习的一系列过程,希望通过竞赛来强化自己的知识和技能标准化、制度化、规范化的水平,为企业在设计上的质量和水平提供“保障”,为施工在技术上的创新和高效增加“动力”。


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竞赛也是企业激励员工斗志、增强团队实力的途径之一。一直以来,金东方高度重视员工在素质培养和业务能力方面的提升,特别是在行业标准的掌握及规范应用上严格要求,不定期开展各类培训活动及知识竞赛,达到“以考促学、以学促能、以能促用”的目的,让公司形成一个积极上进的学习氛围,让所有员工始终保持在“知不足”、“勤学习”、“求进步”的良性循环中。


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在多次的考学活动中,员工的整体业务水平和专业素质有了显著提升:在规范意识上,形成了全面规范、长期规范、时时规范的习惯;在规范管理上,始终将制度建设作为规范操作的前提和基础,通过持续建设,形成了一套严谨高效的规范管理制度;在规范执行力上,采用“自查自省”、“互相监督”、“层层审核”的形式,对“规范”两个字做到精益求精。


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经过公平公正公开的评审,最后设计三部的两名电气工程师:邹继勇和张青青分别取得了竞赛第一、第二名的好成绩,公司对二人进行了表彰,颁发了荣誉证书及奖金。


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通过此次考试前的系统、深入的学习,所有参加竞赛的员工在行业规范综合知识及应用上得到了有效提升,同时也了解到自己的不足,达到了此次竞赛的目的。


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邹继勇

他说:“操作实践是检测理论知识的最好方式,让学习变成一种触手可及的习惯。”


作为本次竞赛的第一名,邹继勇说自己对比赛胸有成竹,因为考的题目基本都是平时画图中实际会遇到的问题,他在工作中一直都是严格按照行业标准来操作,手边随时放着《城市夜景照明设计规范》等各类规范手册,遇到问题绝不马虎,一定会去翻阅查证,久而久之,那些规范准则已经在一点一滴的实践中慢慢变成了他的一种操作习惯。


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28岁邹继勇说,这是他做电气工程师的第五年,希望明年能够考上注册电气工程师,让自己在职业规划上有一个质的飞跃。


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张青青  

他说:“与不如自己的人相比,你会沾沾自喜,但是永远无法进步;与比自己优秀的人相比,你才能看到自己的不足,找到努力的方向。”


同部门的另外一名电气工程师张青青此次获得了竞赛的第二名,比起成绩,他更多的是看到了自己的不足:行业的标准和应用规范应该是靠平时的积累,突击记忆而不加以应用是没有办法真正掌握和领悟的。


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张青青曾多次积极参加公司举办的竞赛,他认为竞赛是一种能够查找自己不足的快速有效的方式:如果眼睛始终向内,自我感觉良好,则永远不知道自己与别人的差距;只有主动放眼于外,与其他优秀的专业人士比较,才能找出自己的差距,然后不断进步。


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“聚一流人才,创第一品牌”是金东方一直以来秉承的企业文化之一,由博士领衔,几十名资深照明设计师、注册建造师、景观设计师、电气工程师、城市规划师和照明产品经理组成的国内一流团队,铸就了金东方的核心竞争力。


公司与东南大学、华中科技大学、上海新建设、中信设计集团、市政设计院等多家知名设计院校建立了长期的战略合作关系,多次获得国家级设计大奖。今后,金东方会更加重视和培养高精尖的专业人才,为“人才”提供实现自我价值的舞台,让“人才”成为企业发展的强大推动力。



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